Информация о предоставлении материальной помощи
Материальная помощь предоставляется обучающимся на основании:
— приказа министерства образования Иркутской области от 27 августа 2014 года № 95-мпр «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии, государственной стипендии обучающимся за счет бюджетных ассигнований бюджета Иркутской области и Порядка предоставления материальной помощи обучающимся за счет бюджетных ассигнований бюджета Иркутской области»;
— приказа ГБПОУИО «ИАТ» №239 от 04 сентября 2023 года «Об утверждении алгоритма по оказанию материальной помощи обучающимся».
Решение об оказании материальной помощи принимается директором техникума на основании личного заявления обучающегося с приложением документов (сведений), подтверждающих одно из оснований:
1) нахождение в трудной жизненной ситуации;
2) рождение ребенка;
3) в связи со смертью близкого родственника (родители, дети, дедушка, бабушка и внуки), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры);
4) бракосочетание (при вступлении в брак впервые);
5) при наличии статуса члена многодетной семьи (до достижения старшим ребенком из трех младших несовершеннолетних детей возраста 18 лет или возраста 23 лет при условии его обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения);
6) при наличии статуса члена малоимущей семьи (семьи, которая по не зависящим от нее причинам имеет среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Иркутской области);
7) имеющим единственного или обоих родителей-инвалидов I, II группы;
8) в связи с длительной болезнью, травмой, прохождением стационарного лечения, находящимся на диспансерном учете с хроническими заболеваниями;
9) утрата имущества в результате стихийного бедствия, пожара, противоправных действий третьих лиц.
Выплата материальной помощи осуществляется в пятикратном размере норматива для формирования стипендиального фонда техникума.
Выплата материальной помощи осуществляется единовременно на основании приказа директора с применением установленных федеральным законодательством районных коэффициентов к заработной плате.